看護部では、豊富な知識と正確な技術を取り込んで豊かな看護が提供できればと思っております。ベットサイドで行き届いた温もりのある看護を提供するために院内教育・院外教育の充実をはかり、新しい時代にふさわしい情報処理能力や鋭い感覚、現場で身につけた確かな技術や洞察力など、様々なキャリア活かしてステップアップすることを第一に考えています。また、人間関係調整能力やコミュニケーション技術を培い、プリセプターシップ、プリセプターサポートシステムを上手く機能させています。

尊い命と寄り添いながらいつも素敵に自分らしく生きるために、柔らかい頭脳とはずむ心で明日を夢見る白衣をまとった人間として、プロ意識を育んで頂きたいと思っています。

ますます高度化する医療と看護の重要性がクローズアップするなかで、私たちは患者様の人間性を尊重し、温かい看護が提供できるように心がけています。また、病院の機能分化に伴い急性期の病院としての役割を重視しています。

もちろん、看護職者の倫理綱領は看護部の基本姿勢としています。

許可病床数	１９９床 （急性期１９３床、亜急性期６床）
診療科	総合病院（内科・外科・整形外科・泌尿器科・婦人科・放射線科・皮膚科・美容皮膚科・眼科・耳鼻科・小児科・精神科・和漢診療科・消化器センター・人間ドック・リハビリテーション科・麻酔科）
看護基準	一般病院１（看護体系　７：１）　夜勤看護加算（２⇒１単位、３⇒４単位）
看護単位	８単位（病棟部門４単位、外来部門、手術部門、人間ドック、地域連携室）　 ※入院に於いては、院内基準を設定して全科の患者様がスムーズに入院できるように、ベッドコントロールの効率化を図っている。
勤務体制	病棟　変則2交替　 日勤 Short勤務　8：30～17：00 日勤 Long 勤務　8：30～19：00 夜勤　18：30～9：00（2.75時間の休憩・仮眠時間があり、3交替より疲労は少ない） 外来　8：30～16：50
看護体制	固定チームナーシング
看護記録	フォーカスチャーティング（新人教育：プリセプターシップ導入）